сгенерировать QR код
Открытый доступ
Только для подписчиков
Новые технологии подготовки менеджеров в сфере инновационных направлений развития ТЭК
Аннотация
Обоснована необходимость перехода к инновационной экономике РФ в условиях финансово-экономического кризиса, а также необходимость в новой системе формирования кадрового резерва электроэнергетической отрасли. Показано определяющее значение государственной поддержки инновационной деятельности в организационной, правовой и технологических сферах. Предложена новая концепция модернизации существующей системы образования путем создания сети менеджмент-инкубаторов для применения технологий «обучения действием» в области инновационного развития отрасли.
Об авторах
А. Ю. Степанов
Министерство энергетики Российской Федерации
Россия
Россия
В. Ф. Очков
МЭИ (ТУ)
Россия
Д. т. н., профессор
Россия
Д. т. н., профессор
С. В. Мищеряков
НП «Корпоративный и научный центр ЕЭС»
Россия
Д. э. н., к. т. н.
Россия
Д. э. н., к. т. н.
Список литературы
1. Бойд Д. П., Хелфонд Д. А. От традиционного обучения менеджменту к образованию, ориентированному на практику // Человек и труд. 1999, №11.
2. Воронин В.П., Ливинский А.П., Салтанов Г.А. Инновационный менеджмент в электроэнергетике. М., 2003, 387 с.
3. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов. – М.: Изд-во МГУ, 1995.
4. Драккер Питер Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. – М: Экономика. 1994.
5. Забродин Ю. От учета человеческого фактора к управлению человеческими ресурсами.// Человек и труд, 1996. № 12.
6. Зобов А. Российские менеджеры должны учиться в России // Рос. экон. журн. – М., 1992. – N 12.
7. Иванов Ю.И., Забродин ЮМ. Формирование и развитие системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. Учеб. пос. М.: Магистр, 1998.
8. Маслов С.И. и др. Информатизация образования. Направления. Средства. Технологии. Пособие для системы повышения квалификации руководителей, преподавателей и специалистов образовательных учреждений. Москва, Изд. МЭИ, 2004 – 2007 г.г.
9. Мищеряков С. В. и др. Человеческие факторы промышленного производства: на примере электроэнергетики. – М. Центральный экономико-математический институт РАН – 2003 г.
10. Мищеряков С. В. Инновационный путь развития человеческого капитала холдинговых компаний. – М.: Издательский дом МЭИ, 2007 г.
11. Модульная система обучения. // Человек и труд. 1998. №2.
12. Новикова A.M. Профессиональное образование в России. – М., 1997.
13. Похолков Ю.И. Инновационное инженерное образование / Экономика и образование сегодня №3, 2007 г.
14. Радченко Н.А., Салтанов А.Г. «Управление рисками энергокомпаний» Практическое пособие, М., 2008, 151 с.
15. Слосс Майкл С., Мэттьюс Скотт У. Как работать с энергосервисной компанией // www-документ [ http://www.minprom.gov.ru/docs/strateg/1 ]
16. Темпл Б.К., Черемисина И.А., Смит А. Гибкие технологии обучения в инновационном университете / Инженерное образование №2, 2004 с. 80 – 81
17. Ткаченко А.А. Трудовые ресурсы. Вопросы теории и практики управления трудовыми ресурсами. Сб. науч. трудов. – М. 1983.
18. Шукшунов В.Е. Анализ и оценка ситуации в сфере российского образования. 18 марта 2005 г. / Доклад на Годичном собрании МАН ВШ, Москва, Изд., МАН ВШ, 2005 г.
19. Очков В.Ф. Создание «Электронной энциклопедии энергетики» – информационный вклад в производственные и учебные процессы // Теплоэнергетика, № 7, 2007 г., С. 10 – 14
Рецензия
Для цитирования:
Степанов А.Ю., Очков В.Ф., Мищеряков С.В. Новые технологии подготовки менеджеров в сфере инновационных направлений развития ТЭК. Надежность и безопасность энергетики. 2011;(2(13)):39-41.
Просмотров:
383
Послать статью по эл. почте 
